Dr. PRAPTINI YULIANTI SE.,M.Si.

Research Interest

No Subject
1 Building OCB Lecturer to achieve the best performance at state University
2 Trust and Work Engagement: As Mediator the Relationship between Procedural Justice and Organizational Citizenship Behavior
3 Self Control, Perceived Opportunity, Knowledge and Attitude as Predictors of Plagiarisme by Undergraduate Students
4 Perilaku Inovatif Dosen
5 Employee Engagement, Procedural Justice, Trust dan Organizational Identification Pada pekerja di bidang Industri di Surabaya
6 Transformational leadership and Task performance : The Mediating Role of Psychological Empowerment
7 Peran Karakteristik Pekerjaan sbg variabel mediasi antara dukungan keluarga dan kepuasan karier : pada manajer wanita.
8 Pengaruh Psychological Empowerment Terhadap Organizational Citizenship Behavior.
9 The Influence of Goal Orientation on Junior Auditor Job Performance Through Self Efficacy at Public Accountant Firms in Surabaya
10 High Commitment Work Practices (HCWP), Organizational Justice, Organizational Commitment, Employee Trust .
11 Organizational Support for Career Development, Proactive Personality, Career Management Behaviours, Career Satisfaction.
12 Research Grant TPSDP: Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Motivasi Berprestasi dan Prestasi Akademik Mahasiswa Jurusan Manajemen FE Unair
13 Research Grant TPSDP: Iklim Organisasi dan Burnout Perawat Rumah Sakit Di Jawa Timur
14 Pengaruh Sumber Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Edukatif di Universitas Airlangga
15 Analisis Minat Bergabung dalam Multilevel Marketing
16 Analisis Perilaku Konsumen yang Mempengaruhi Pembelian Makanan pada Waralaba
17 Analisis Faktor-faktor yang Menyebabkan Konflik di Unair
18 Identifikasi Masalah dan Kendala yang Dihadapi Koperasi dalam Rangka Memberdayakan Koperasi sebagai Soko Guru Perekonomian
19 Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku Konsumen dalam Pengambilan Keputusan Pembelian RUKO di Surabaya
20 Evaluasi Tingkat Kesehatan Bank dalam Upaya Melindungi Dana Masyarakat
1